こんばんわ。
4月１日から新しい職場で働きだした。
で同系列の飲食部門で、副業を始めた。が！！
飲食部門の人間関係が合わないから、明日、辞退しようと思う。
あと、かなり手が荒れてしまった。　とても痒い。
専務は、「俺も居るからがんばろ！！」や「手袋して洗い物ok」
「ゆっくり慣れていって」と優しく接してくれるが、店長（雇わている）は
はやくしろ！みて覚えろ！と、正直しんどい。
本業は、楽しいのに副業が辛い。
飲食部門は立ち上げたばかりで、店長・専務・僕の３人。
今週プレオープンらしいが、メンタルきついから
辞める。

今日は、引っ越しの日でした。

ようやく片付けも少し落ち着いた。
今日は、寝ようと思う。

今日も閲覧ありがとう。

こんにちわ。
この３連休は、「とびだせどうぶつの森」をただただプレイした。
普段から、ゲームをする習慣がないから、休憩時間は多かったと思う。
後は、来月の５日に向けての生活用品の買い出しと、週末のバイト。
ダイハツに行って、「ウエイク]と「コペンGR」試乗。
「ウエイク」欲しくなった。　（笑）
たくさん収納ついてるし。遊べる軽自動車だ！！

ピカラ工事は時間が合わずに、１週間先延ばしに。
「とび森」をしたおかげで、今週はプライムビデオで映画がまだ見れていない。
読書もまだだ。

コロナウイルスの関係で映画館にも行けないのつらい。
そんなインドア派です。

こんばんわ。
最近、ついに退職の関係で仕事が落ち着きだした。
ここで、不公平な謎が発生。
後輩君も3月末退職。（有給残15日）私（有給残１５日）
後輩君は完全消化が認められて、今月１５日から末まで有休消化。
私、３０日と３１日のみ可。
なぜだー！！　納得がいかない。
だから！本社へ有休消化申請。が！
棄却。
なんなんだろう。　有休消化したくて、2月１５日に退職届提出。
が、有休消化不可。　（3月末まで実働→4月1日から１５日有休消化案）
結局、3月末退社。（３月末まで実働→有休消化は無し）
労基に行くと、通報者ばれるときくし・・・
納得はできない。