こんばんわ。
最近、ついに退職の関係で仕事が落ち着きだした。
ここで、不公平な謎が発生。
後輩君も3月末退職。（有給残15日）私（有給残１５日）
後輩君は完全消化が認められて、今月１５日から末まで有休消化。
私、３０日と３１日のみ可。
なぜだー！！　納得がいかない。
だから！本社へ有休消化申請。が！
棄却。
なんなんだろう。　有休消化したくて、2月１５日に退職届提出。
が、有休消化不可。　（3月末まで実働→4月1日から１５日有休消化案）
結局、3月末退社。（３月末まで実働→有休消化は無し）
労基に行くと、通報者ばれるときくし・・・
納得はできない。